Coluna Carreira & Gestão das Emoções 31.10.2024

 

 

Coluna Carreira & Gestão das Emoções 31.10.2024

 

Por Marcos Roberto Marcellino Soft skills, quais os comportamentos

mais apreciados na hora da entrevista ou transição de carreira?

 

 

 

 

Sabemos que num mudo veloz das IA's, precisamos nos ajustar e aumentar nossa bagagem e conhecimentos indispensáveis para engajar no mundo do trabalho.

 

Para aumentar a empregabilidade num mundo digital, precisamos regular algumas emoções, nos policiar em relação aos nossos comportamentos e atitudes, se quisermos alavancar nossos projetos pessoais e profissionais e nos preparar para atingir o sucesso que tanto almejamos. Seja uma viagem a negócios, o desejo de abrir uma startup, uma nova formação acadêmica ou um novo projeto de vida.

 

O processo de mudança e evolução não é fácil, requer preparo, disciplina, constância e principalmente uma dose generosa de atitude para virar a chave, se reformular internamente para guiar sua carreira rumo aos seus objetivos.

 

Quando você agrega conhecimento, novas habilidades, técnicas, formações, atualizações, orientação específica, mentoria, apoio psicológico para manter seu equilíbrio emocional, suas chances de vencer na vida e na profissão, aumentam. Trocar ideias com um Mentor experiente que já conhece o caminho, te impulsiona mais de 5 vezes a conquistar sua transição de carreira ou promoção.

 

Sua liderança, know-how, estratégia e expertise num mundo disruptivo e digital, te coloca frente a frente com a evolução e traz consigo um novo modelo mental da atualidade. O que conta, são os valores pessoais.

 

Muitos soft skills ( competências psicossociais), aquelas não mencionadas no currículo, são tão importantes para o futuro do trabalho quanto os hard skills (habilidades técnicas). Dentre as mais valorizados e essenciais da atualidade, cito abaixo algumas imprescindíveis, com base em tendências e pesquisas divulgadas pelo fórum mundial econômico:

 

1 - Resiliência, Flexibilidade e Agilidade.

 

2 - Pensamento analítico, crítico e Inovação.

 

3 - Comunicação e Capacidade de Resolver problemas complexos.

 

4 - Senso de Liderança, Iniciativa e Influência.

 

5 - Inteligência Emocional, Autoconhecimento e Empatia.

 

6 - Criatividade, Tecnologia e Programação.

 

Quais destas você está mais afinada?

 

As habilidades acima citadas podem te ajudar e te guiar nos processos de qualificação profissional, principalmente para quem está em fase de recolocação e transição de carreira profissional e executiva.

 

As empresas da atualidade entendem que fazer a união das duas habilidades, "soft skills and hard skills", seria o fio condutor principal para gerar uma performance de excelência nas organizações. "No mercado de trabalho atual, em um processo seletivo, que pode ser feito tanto pelas empresas ou por headhunters, o que vai te diferenciar dos demais candidatos, além de suas competências essenciais, é o que você vai fazer como pessoa e com as ferramentas digitais."

 

Marcos Roberto Marcellino é Mentor Especialista em Carreira e Recolocação Profissional Executiva, HeadHunter, Professor MBA, Palestrante, Escritor e futuro Psicanalista. @marcosroberto.marcellino