Carreira & Gestão das Emoções 17.04.2025 NARCISISTAS CORPORATIVOS

 

 

Carreira & Gestão das Emoções 17.04.2025

 

NARCISISTAS CORPORATIVOS

 

 

 

 

Sabemos que pessoas narcisistas são transtornadas, erráticas e dramáticas. Possuem um senso altíssimo de grandiosidade, são disfuncionais e buscam poder, controle e validação o tempo todo.

 

Em ambientes corporativos, estão impelidas em causar intrigas, fofocas, triangulações, sabotagem e manipulações de projetos com intenção de prejudicar pessoas. Seu grande objetivo é o destaque, a aparição e a validação positiva de todos, para comprovar a sua majestade e inteligência.

 

Atuam de forma desonesta contra seus concorrentes ou pares, devido a sua alta carga de inveja, raiva e ego inflado. São especialistas em causar toxicidade no clima, gerar medo, provocar dores emocionais e mentais. E em situações mais caóticas, realizam a difamação velada. Se tiver poder, realizam a demissão sumária de quem ousar diminuir seu brilho. Quando ameaçados por críticas, irão projetar a culpa em sua equipe, para então se fazer de vítima.

 

Narcisistas são pessoas incapazes de estabelecer relações saudáveis com sua equipe e se conectar verdadeiramente com os colegas de trabalho. Eles usam máscaras sociais que o fazem parecer pessoas éticas, morais e cuidadosas a toda prova. Na verdade, são intimidadoras, abusivas sutis no reservado, triangulam com objetivo de gerar dúvidas entre as pessoas, traem com facilidade e são altamente sexualizadas.

 

Possuem um vazio emocional, o que prova a falta de empatia organizacional. São especialistas em fingir para se defender da culpa, humilhação, afastamento, baixos resultados, fraco desempenho, produtividade e ineficácia nos projetos.

 

"Narcisistas querem ser você, roubar a sua identidade, ter o seu brilho e viver a sua vida" As consequências são quase irreparáveis ao se relacionar com perfis vingativos que se negam a refletir sobre suas vulnerabilidades. Nunca assumem a culpa, dissimulam e as projetam na vítima, nos empregados e na empresa. São irresponsáveis e praticam constantemente jogos de manipulações, gaslighting, iscagem e hoovering para se manter no topo.

 

São capazes de causar uma verdadeira competição desleal entre as áreas e minar as pessoas umas contra as outras, para reforçar seu poder e se manter no controle da situação.

 

Este transtorno do grupo B, do DSM-5, pode acometer qualquer profissional. Há narcisistas ocultos infiltrados. E o tipo mais perverso se assemelha ao psicopata.

 

A única forma de se livrar da pessoa narcisista é se afastar, falar o menos possível, não enfrentar, cortar relações e não fornecer o suprimento que eles tanto precisam: a atenção. Ou seja, abandonar qualquer relação que possa fornecer o suprimento da emoção. Neste caso, siga seus projetos profissionais, se reconstrua, restabeleça sua força, autoestima e sua autonomia.

 

Quando não houver mais condições de trabalhar com um perfil como este, busque novas oportunidades profissionais, procure ajuda profissional e fique longe. A melhor estratégia para combater o narcisista é não dar a ele o seu tempo.

 

MARCOS ROBERTO MARCELLINO

 

O autor é Escritor, Mentor Especialista em Carreira e Recolocação Profissional Executiva, HeadHunter, Professor MBA, Palestrante e estudioso da Psicanálise. Eleito ao Prêmio Oficial Melhores do ano 2024, pela agência Midaz, nas categorias Mentor de Carreira & Coach. Instagram:@marcosroberto.marcellino