Carreira e Gestão das Emoções.. CARREIRA - Objetivos e visibilidade profissional

 Carreira e Gestão das Emoções... por Marcos Marcellino.

CARREIRA - Objetivos e visibilidade profissional

Todo profissional que está intimamente alinhado com suas emoções, comportamentos e está em pleno desenvolvimento da técnica, aumentará a sua visibilidade profissional no mercado de trabalho.

Se suas qualificações profissionais estiverem orientadas para os objetivos da vaga e de carreira, suas chances de ascensão para chegar ao sucesso são enormes. Primeiro vem a preparação e a maturidade, depois as oportunidades. Se seu perfil estiver mais que 70% de aderência ao perfil da vaga, se candidate. Senão, busque sua transformação profissional e eleve seu nível.

"Não será sobre seus desejos que o mundo mudará por você e sim sobre suas atitudes."

As experiências e resultados devem estar destacadas e estruturadas em seu portfólio profissional para aumentar sua atração e visibilidade às empresas. Um currículo bem organizado, orientado e com objetivos claros, são sinais importantes que observamos, ao selecionar bons candidatos, isso demonstra cuidado e importância com o próprio material. Uma entrevista bem conduzida é sinal de preparação emocional e mental do candidato. Quem treina antes se orgulha depois.

Posicionamento e Estratégia

Um dos grandes erros que comprometem a aprovação dos profissionais que buscam uma recolocação profissional ou transição de carreira num processo de seleção é o mau posicionamento. As grandes falhas na comunicação podem comprometer a sua imagem, mesmo que seus resultados e experiências estejam adequados ao perfil da vaga. Dica do mentor: Seja íntegro nesta hora. Não seja simplista nem prolixo. Controle a sua ansiedade e responda de forma objetiva e segura.

Networking é um atalho estratégico e silencioso dos visionários. Ele faz chegar seu currículo onde o ego não chega.

Candidatos mais inteligentes e mais preparados para assumir responsabilidades e desafios organizacionais, precisam orientar o discurso com estratégias concretas de convencimento para se destacar numa abordagem. A capacidade de resolver problemas complexos, equilíbrio emocional e liderança voltada para resultados, são ainda, as principais habilidades que grandes empresas buscam atrair em profissionais da atualidade.

Está preparado (a) para responder essa? Qual o melhor projeto que participou em suas experiências profissionais e quais resultados obteve?

MARCOS ROBERTO MARCELLINO

O autor é Escritor, Mentor Especialista em Carreira e Recolocação Profissional Executiva, HeadHunter, Professor MBA, Palestrante e estudioso da Psicanálise. Eleito ao Prêmio Oficial Melhores do ano 2024, pela agência Midaz, nas categorias Mentor de Carreira & Coach.

Instagram:@marcosroberto.marcellino