Carreira & Gestão das Emoções 14.01.2025 Por Marcos Roberto Marcelino

 

 

Carreira & Gestão das Emoções 14.01.2025

 

Por Marcos Roberto Marcelino

 

 

Carreira e realização profissional

 

 

 

 

Esteja mais que preparado para se encontrar frente as melhores oportunidades e as que exigem mais capacidade para performar e atrair aprovações. O nível de exigência e responsabilidades está mais alto.

 

Uma pesquisa recente, entre candidatos que estão em busca de recolocação profissional e transição de carreira, apontou uma fragilidade importante no quesito: "habilidade de responder às perguntas sobre você".

 

Mais de 50% dos entrevistados responderam que a maior dificuldade na hora da entrevista, é responder as perguntas mais básicas, ou seja, falar sobre pontos positivos e pontos a desenvolver (negativos).

 

Outro ponto que merece atenção, para candidatos que estão à procura de emprego, é deixar claro, no currículo, qual o seu objetivo de carreira e quais as suas qualificações profissionais. A maioria não informa ou não estrutura este campo de forma adequada e atrativa.

 

Muitos profissionais até sabem mencionar na hora da entrevista, seus pontos fortes. Mas ao serem abordados para informar seus pontos negativos, a fala congela e neste momento se sentem travados ou respondem de forma inconsistente, com o discurso, sem exemplificar.

 

Através de minhas pesquisas e experiências na arte de mentorar, detectei que o grande equívoco está na apresentação do candidato. Muitos não se apresentam adequadamente na hora em que o recrutador pergunta: "fale sobre você", e isso leva a uma possível eliminação.

 

Estar antenado e preparado para fazer um link entre suas experiências profissionais vividas nas empresas anteriores, e responder as perguntas feitas no presente de forma adequada, é ser estratégico e inteligente. Não é ler seu currículo mentalmente, é articular. Conexão é o ponto principal.

 

"Não existem seres humanos prontos. Existem talentos em pleno desenvolvimento intelectual, emocional e espiritual."

 

Faça a seguinte pergunta a você mesmo: O que gerou resultado nas suas experiências anteriores que poderá fazer sentido para empresa que te entrevista atualmente?

 

Entender o que se pede na vaga deve gerar conexão com o seu currículo. Isso vai te destacar ainda mais, e aumentar suas chances do robô te selecionar nos processos seletivos orientados pela IA.

 

Quanto mais "match" seu currículo apresentar em relação a posição divulgada, mais suas chances aumentarão para um possível contato.

 

A dica é, aposte no autoconhecimento para entender seus gap's emocionais como ansiedade, receio, medo e incômodo, e foque na melhoria de suas abordagens com seu desenvolvimento pessoal e profissional.

 

Conhecer, de fato, suas experiências profissionais, evoluir e falar com maturidade, sobre seus principais destaques projetos e seu objetivo de carreira, é primordial.

 

MARCOS ROBERTO MARCELLINO

 

O autor é Escritor, Mentor Especialista em Carreira e Recolocação Profissional Executiva, HeadHunter, Professor MBA, Palestrante e estudioso da Psicanálise. Eleito ao Prêmio Oficial Melhores do ano 2024, pela agência Midaz, nas categorias Mentor de Carreira & Coach.

 

Instagram:@marcosroberto.marcellino