Coluna Carreira & Gestão das Emoções 25.09.2025 Por Marcos Roberto Marcellino

 

 

Coluna Carreira & Gestão das Emoções 25.09.2025

 Por Marcos Roberto Marcellino

 

Carreira: Como a preparação emocional impacta nas entrevistas e na carreira

 

A inteligência emocional é fator essencial em nossas vidas. É através dela

que orientamos decisões diariamente. Ela também é responsável

pelo sucesso de nossas ações.

 

 

 

 

A IE nos ajuda a gerir e regular melhor nossas emoções, como por exemplo, lidar com altas demandas e pressões, reuniões intermináveis, conflitos e crises existentes no trabalho. Ela trabalha para nos orientar a construir relacionamentos positivos, equilibrados e saudáveis, com foco na promoção humana, da geração de resultados e da produtividade empresarial.

 

Nas entrevistas de emprego, a inteligência emocional aplica-se ao demonstrar emoções de forma estratégica, genuína, com discurso objetivo e conexo com a descrição da vaga. A escuta ativa é primordial para o entendimento da proposta ofertada e principalmente, a menção dos créditos de suas conquistas, projetos executados e reconhecimentos obtidos ao longo de sua carreira, sendo eles pessoais ou coletivos.

 

Ao abordar sobre pontos a evoluir e as falhas que cometeu durante a sua carreira, desdobre naturalmente seus erros de forma construtiva, mostrando humildade e expondo sua vontade de evoluir e a lição aprendida. Isso demonstra, ao recrutador, humanidade e maturidade.

 

"Todo mundo erra e acerta todos os dias. Saiba contar, com sabedoria, e sem apontar culpados, a parte que te desafiou e te fez crescer."

 

A preparação para uma entrevista com o Headhunter é sinal de cuidado e segurança. O equilíbrio do discurso na hora da entrevista, presencial ou on-line, é fator importante do processo seletivo e contribui positivamente ou negativamente na sua avaliação como candidato.

 

No momento adequado em que o recrutador abre o espaço para perguntas, não hesite em demonstrar seu interesse em realizar perguntas sobre a cultura e os valores da empresa. Esse nível de maturidade mostra interesse em fazer parte da equipe e grande compatibilidade com a organização.

 

Atração, afinidade e conexão de seu perfil profissional de forma estruturada garantem uma maior autenticidade e visibilidade de seu portfólio para quem busca crescer na carreira ou realizar uma transição profissional mais segura.

 

Uma boa dica para aumentar as suas chances de recolocação profissional é trabalhar com mentores de carreira. Estes profissionais, especialistas e influentes, atuam no fortalecimento de sua marca profissional, ajustam seu foco e orientam a estratégia, trabalham o emocional do candidato e preparam talentos para o sucesso na entrevista ou carreira profissional.

 

Um profissional preparado adequadamente, atualizado e equilibrado emocionalmente, tem mais chances de chegar ao sucesso profissional.

 

MARCOS ROBERTO MARCELLINO

 

O autor é Escritor, Mentor Especialista em Carreira e Recolocação Profissional Executiva, HeadHunter, Professor MBA, Palestrante e estudioso da Psicanálise. Eleito ao Prêmio Oficial Melhores do ano 2024, pela agência Midaz, nas categorias Mentor de Carreira & Coach.

 

Instagram:@marcosroberto.marcellino